Als familiebedrijf heb je unieke eigenschappen: een langetermijnvisie, sterke familiewaarden en diepe wortels in de regio. Juist daardoor kun je een sleutelrol spelen in de duurzaamheidstransitie. Toch blijkt uit onderzoek van Maastricht University, BDO en AFAS dat veel familiebedrijven moeite hebben om duurzaamheid structureel te verankeren in hun bedrijfsvoering.
Waar sta jij?
Slechts 30% van de Nederlandse familiebedrijven neemt duurzaamheidsdoelstellingen (ESG) actief mee in hun bedrijfsstrategie. Een aanzienlijk grotere groep worstelt met het vertalen van duurzaamheidsambities naar concreet beleid. Met name kleinere familiebedrijven vinden dit lastig.
Wat doen de koplopers anders?
De koplopers onder de familiebedrijven denken verder dan alleen winst. Ze voelen zich verantwoordelijk voor de toekomst van het bedrijf én de volgende generaties. Ze betrekken leveranciers en klanten actief bij hun duurzaamheidsdoelen en stimuleren duurzaam gedrag in de hele keten. Duurzaamheid wordt niet top-down opgelegd, maar breed gedragen door familie, management en medewerkers.
Hoe krijg je iedereen mee?
Een gedeelde visie binnen de familie en onder medewerkers is cruciaal. Zonder die gedeelde overtuiging blijft duurzaamheid te vrijblijvend. Samenwerking, bijvoorbeeld via brancheverenigingen, kan helpen om duurzaamheid structureel te verankeren in je bedrijfsstrategie.
Wat betekent dit voor jou?
Wil je aan de slag met duurzaamheid in jouw familiebedrijf? Begin dan met het formuleren van een gezamenlijke visie en betrek alle betrokkenen bij het proces. Duurzaamheid is geen losstaand project, maar een logisch onderdeel van goed ondernemerschap. Het helpt je om jong talent aan te trekken, versterkt je reputatie en kan leiden tot betere resultaten. Bij Van Berkel Accountants denken we graag met je mee over hoe je duurzaamheid kunt integreren in jouw bedrijfsstrategie. Neem gerust contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.
Bron: Accountant
